2月10日，fun88 việt nam公司召开2022年度工作会议暨第二届第三次职工（会员）代表大会。fun88 việt nam公司领导班子成员、fun88 việt nam总部中层、各所属企业领导班子成员参加了会议，省财政厅二级巡视员李健应邀出席指导会议。

会议表彰了2021年度fun88 việt nam系统先进集体和先进个人，现场颁发了突出贡献奖、优秀企业奖、优秀领导干部奖及优秀团队奖。fun88 việt nam公司党委书记、董事长刘红旗代表fun88 việt nam党委与fun88 việt nam总部各部门负责人、各所属企业负责人签订2022年度党风廉政建设责任书；fun88 việt nam党委副书记、总经理丁德明代表fun88 việt nam与各所属企业负责人签订2022年度经营业绩目标责任书。

fun88 việt nam公司党委书记、董事长刘红旗作了题为《坚持问题导向 精准辩证施策 汇聚力量努力实现fun88 việt nam高质量发展》的主题讲话，总结了过去一年fun88 việt nam发展亮点，深入分析了新形势下的外部发展趋势及制约fun88 việt nam高质量发展的内部主要矛盾，明确提出了fun88 việt nam高质量发展的战略目标和重点。针对2022年工作，他提出，要把握好优化结构、平衡收支、充分融资、有序投放、机制配套和适度管控六个战略重点，并提出十项重点任务：一是要始终把党的领导党的建设摆在首位，以更大的政治勇气和担当推动党委作用更好发挥；二是要提高服务陕西经济发展战略的能力，把讲政治落实到具体的服务陕西经济发展阶段性目标任务上；三是要下大力气盘活存量，向不良资产处置要效益；四是要全面抓好流动性管理，守牢不发生系统性风险的底线；五是要继续深化机制改革，重点推动“三项机制”改革；六是要加快重点基础建设，全面提升公司精细化管理水平；七是要全面加强风险管理，始终绷紧风险管理这根弦；八是要加大核心人才和骨干力量的培养力度，优化领导班子结构和专业队伍；九是要不断提升企业文化的引领力和影响力；十是要持之以恒抓好党风廉政建设，坚定不移地把全面从严治党向纵深推进。

fun88 việt nam公司党委副书记、总经理丁德明代表经营层作2021年经营管理工作报告，全面回顾了2021年fun88 việt nam发展成果，深入阐释了2022年fun88 việt nam发展要坚定走稳实路线。他要求，要切实按照fun88 việt nam党委的决策部署，把防范风险、守牢底线的思维贯穿始终，加快推动做强债权投资、做优股权投资、支持好秦创原建设、推动内部协同等各项重点工作任务落实见效，争取在2022年取得更好成绩。

在职工（会员）代表会场，各代表听取了fun88 việt nam党委书记、董事长刘红旗的讲话和fun88 việt nam经营管理工作报告，fun88 việt nam公司党委委员、工会主席刘克峰代表fun88 việt nam工会作2022年度工会工作报告。会议听取了职工社会保险、福利保障及企业年金情况报告和提案工作计划。围绕fun88 việt nam经营工作报告和工会工作报告，代表们积极讨论发言，高度赞同报告内容，并一致审议通过了两个报告。

下午，fun88 việt nam公司领导班子及参会人员围绕fun88 việt nam工作报告，结合工作实际，展开分组讨论。

在总结大会上，fun88 việt nam公司党委书记、董事长刘红旗就会议落实、工作效率、人员流动、党建工作等广大干部职工关心的问题一一作出了回应和解答。他指出，fun88 việt nam经过十年发展，已经到了转换新动能的时期，各部门、各所属企业要向每一名员工传达会议精神，把fun88 việt nam当前面临的发展形势、战略部署和重点任务目标全面准确的传达到位，与本部门、本公司的今年任务计划相结合。同时，要继续深化改革，让真正创造劳动价值的人得到合理的回报。面对未来，fun88 việt nam上下要振奋精神，鼓足干劲，齐心协力，勇于担当，一步一个脚印，把当下的事干好，把今年的各项任务目标完成好，为fun88 việt nam未来的高质量发展奠定坚实基础，以一流的工作业绩迎接党的二十大胜利召开！